採用定着顧問サービス

採用定着顧問サービスは当協会が認定した採用定着士による、支援サービスとなっております。

支援内容や支援の参考価格をご案内させて頂きます。各採用定着士により支援内容・価格が異なります。

※本サービスをお受けしていない採用定着士もおります。


採用定着顧問サービスの7つの支援内容


①リアル採用定着勉強会

採用定着力を上げる為の実践的な勉強会を経営者や人事に向けて定期的に実施させて頂いております。

併せて、参加企業同士で成功体験や失敗体験を共有し、実践知を高め合うプログラムになっています。

テーマ 詳細
応募者を集める(前編)

「誰でもいいから応募者集まれ」から「欲しい人物タイプだけ集まれ」へ、シフトチェンジすること。

どんな人が欲しいのかを決めることから全ては始まる。

応募者を集める(後編)

欲しい人物をどうやって集めればよいか。考え方から実践テクニックまでを解説。

社員紹介制度による応募者獲得ノウハウなどスグに使える実践テクニックを公開します。

選考プロセス強化

「応募者があっても面接に来てくれない」「応募者に1度連絡したら、もう連絡しない」

誤った考え方をしている企業が多すぎます。選考プロセスを強くしないと採用することはできません。

入社したくなる面接

人材の見極め方のノウハウは本屋さんにたくさん並んでいます。それも大事です。

また、面接では「当社に入社したい」といかに思わせるか、ファンにするかも非常に大事です。

内定から入社まで

内定を出してからが一番大事ですが、何もしていない会社が多い。

特に新卒や現職の中途社員の採用は内定を出してからが勝負です。

スグ辞めさせない仕組み 

苦労して入社を取り付けてもスグに辞める。これでは努力が全て無駄。むしろマイナスです。

点から面へ、定着し、活躍してもらうやり方があります。 


②求人広告費最適化診断

 

求人広告適正診断を随時対応させて頂きます。求人広告の削減交渉のノウハウや広告代理店の紹介などをご案内

③Facebookグループコンサル

 

Facebook非公開公式グループ内でいつでも採用や定着に関する質問・悩みのご相談に対応します。

④会報誌(採用定着マガジン)

 

毎月1回Facebokグループなどで配信した採用や定着に関する実践ノウハウやニュースをピックアップしお届けします。



⑤採用定着グループコンサル

 

3か月に1度のペースで2時間のグループコンサルティングを希望者に実施。採用や定着から労務相談まで対応可。

⑥自社採用サイト構築や求人原稿作成代行

 

Indeedやgoogleしごと検索に対応した採用サイトの構築支援や高い応募率の求人原稿の作成代行など。

⑦その他、顧問先特別価格

 

各種セミナーや個別支援などを顧問先特別価格でご提供。



※上記より申込・検討のご依頼があった際はお近くの採用定着士をご案内させて頂きます。