採用定着顧問サービス

採用定着顧問サービスは当協会が認定した採用定着士による、支援サービスとなっております。

支援内容や支援の参考価格をご案内させて頂きます。各採用定着士により支援内容・価格が異なります。

※本サービスをお受けしていない採用定着士もおります。

採用定着顧問サービスの7つの支援内容

①リアル採用定着勉強会

採用定着力を上げる為の実践的な勉強会を経営者や人事に向けて定期的に実施させて頂いております。

併せて、参加企業同士で成功体験や失敗体験を共有し、実践知を高め合うプログラムになっています。

テーマ	詳細
応募者を集める（前編）	「誰でもいいから応募者集まれ」から「欲しい人物タイプだけ集まれ」へ、シフトチェンジすること。どんな人が欲しいのかを決めることから全ては始まる。
応募者を集める（後編）	欲しい人物をどうやって集めればよいか。考え方から実践テクニックまでを解説。社員紹介制度による応募者獲得ノウハウなどスグに使える実践テクニックを公開します。
選考プロセス強化	「応募者があっても面接に来てくれない」「応募者に1度連絡したら、もう連絡しない」誤った考え方をしている企業が多すぎます。選考プロセスを強くしないと採用することはできません。
入社したくなる面接	人材の見極め方のノウハウは本屋さんにたくさん並んでいます。それも大事です。また、面接では「当社に入社したい」といかに思わせるか、ファンにするかも非常に大事です。
内定から入社まで	内定を出してからが一番大事ですが、何もしていない会社が多い。特に新卒や現職の中途社員の採用は内定を出してからが勝負です。
スグ辞めさせない仕組み	苦労して入社を取り付けてもスグに辞める。これでは努力が全て無駄。むしろマイナスです。点から面へ、定着し、活躍してもらうやり方があります。